快速導讀
- 面試表達不是最後才練口才，而是建立在備審理解、自我介紹架構與清楚故事之上。
- 自我介紹需要有萬用框架，讓教授快速理解你是誰、為何適合，以及想如何學習。
- 面試是雙向篩選，學生不只被評分，也要確認這個科系是否真的適合自己。
面試準備全攻略：從備審到自我介紹再到提升表達力
隨著備審資料製作接近尾聲，接下來就是面試準備的環節。今天的影片我會告訴你，面試前應該如何準備，自我介紹的萬用框架，以及提升表達力的策略、技巧。並且最後還會傳授你直接吊打對手的秘密絕招。想要在面試中成為超級表達者，你一定要點讚收藏這部影片。那我們就開始了。
面試前的準備，表達是最後一步，前面兩步是？
面試要表現好，練習一定是不可少。緊張必定是因為練習不足。你以為學校這麼早辦模擬面試是為了什麼？模擬面試不是終點，而是面試練習的起點。模擬面試是要讓你知道你哪裡不足，從模擬面試後開始加緊練習，至少100次。在知道不足到開始練習前，你需要有正確的資訊與思考，不然就只是在不斷的重複錯誤。
大多數人的面試錯誤就是「不斷的在講自己」。沒人在乎你是誰，人只會在乎自己。你從自己的角度說了一堆從小到大的經歷，對面試官來說是沒有意義的。你要講面試官關心的事，他關心什麼事？當然是你適不適合當他們的學生。如何證明你適合？那就要對科系充分了解。
就像追女朋友一樣，你告訴對方你很喜歡運動、很有肌肉，但人家就喜歡蒼白淨瘦，那你再怎麼鮮花浪漫都沒用了。先知道這個科系是幹什麼、做什麼、要什麼的，再來展示自己適合提供的優點。想像他們可能會問的問題，都瞭解清楚後，才是練習表達的開始。你以為面試準備就是拼命講，高手的面試準備都是先拼命找，再拼命想，最後才拼命講。
自我介紹的萬用框架
最近在幫助學生練習時，發現許多人會有一個迷思：「自我介紹應該講一些跟備審資料不一樣的東西。」理由是：「備審已經寫過了，再講一樣的教授會覺得煩！」這個邏輯非常錯誤。首先你還有東西可以講嗎？你最好的表現不是都已經寫在備審資料了嗎？難道你要拿既普通又無聊的表現當做自我介紹？
再來，面試的教授與看備審的教授不一定是同一批人。就算是同一批，也是需要透過你的自我介紹勾起他們的回憶，不然面試題目怎麼從備審資料出來？為什麼我一直強調要有個人標籤？用意不只是寫備審，面試也要呈現個人標籤。簡單一句話，自我介紹就是用一到三分鐘把你的NOPQ拿出來重新講一次。
知道概念邏輯後，自我介紹要講什麼？自我介紹的重點不是你要講什麼，而是你的對手想講什麼。你要講得跟他不一樣才能脫穎而出。了解科系、分析對手、展現獨特自我就是自我介紹的底層邏輯了。至於要用什麼架構，你可以去看看我這支影片，裡面有許多不同的自我介紹方法，挑一個你喜歡的就好。
我個人認為自我介紹的基本萬用框架要有四個元素：
- 引起注意力的開頭
- 1~3個重要戰績
- 申請動機
- 強力結尾
有需要可以去看看這支影片。
提升表達力的策略、技巧
面試最讓人緊張的就是QA環節了，因為不確定會拿到什麼題目。這時候就是比表達力的時候。表達力的好壞取決於知識量與邏輯感。能夠滔滔不絕地講，是因為你懂的夠多。但我們不像教授這麼厲害怎麼辦？那就講你會的就好啦。
你就把每個問題都用你的備審資料內容回答。例如教授請你解釋Python，你就把備審中跟Python有關的活動拿出來講。教授問你人權問題，你就把公民課的課程學習成果拿來回答。講你會的東西，自然就會滔滔不絕了。
至於邏輯感，主要是你的回答的結構方式。不要想到什麼講什麼，最簡單又具有邏輯感的表達就是有順序的結構。過去、現在、未來，從微觀談到巨觀，從表象深挖到本質。例如教授請你談談服務學習的收穫，時間軸的順序就是過去如何準備，當下如何反應，將來如何改善。
微觀巨觀的表達就是，服務學習的課程是希望讓偏鄉孩童喜歡英文，所以分別設計了英文闖關、英語歌曲教唱、英文故事閱讀。這種有順序的表達，就會自然提升邏輯感了。
面試其實是一個互相篩選的過程
在面試的過程中，你跟你的對手在成績、特質甚至參加的活動都是差不多的。當大家都一樣認真準備，要怎麼脫穎而出？我認為「心態」很重要。你不是這個科系唯一的選擇，同樣的，這個科系也不會是你唯一的選擇。與其不斷的乞求科系錄取你，你也可以站在互相篩選的角度，由你來選擇你想去哪些科系。
你想想為什麼越貴的手機越多人搶購，火車站便宜的愛心筆卻沒人要買。因為價值的不同，你會覺得手機貴是因為你想要但買不起，所以你會認真讀書求爸媽幫你買。愛心筆雖然便宜，但這個價格對你來說不到那個價值，所以你會直接篩選掉。
大谷翔平當年為什麼選擇去天使隊而不是開價更高的洋基隊？是因為他了解哪裡最適合他，所以他有底氣可以拒絕豪門球隊。當你明白你也是通過一階段篩選，你的英文能力也符合學校門檻，你的各項活動展現出過人的表現，你已經具備一切適合就讀該科系的條件，現在的你只要去選擇一間你適合的學校科系就好。
當你了解科系、認識自己，知道自己的未來在哪裡，那你面試的心態就會不同，回答出來的格局也會不同。展現你的價值，讓科系知道你是他們需要的人才，那對方就會用盡一切方法留住你。
提高面試錄取率，降低緊張感
想要提高面試錄取率，降低緊張感，表現出過人的格局視野，你也可以到下面連結，跟我預約一對一面試練習。
我們來為今天的影片做個總結
- 面試前的要有充足的準備，包括完整搜集資料、了解對方需求、大量的刻意練習。
- 自我介紹就是把備審資料拿出來再講一次。先了解科系，再分析對手，最後展現獨特自我。
- 面試QA時，講自己懂的就會滔滔不絕，有順序的結構會呈現邏輯感。
- 站在互相篩選的角度去面試，心態不同、視角不同，回答出來的格局也不同。
核心觀點整理
- 面試準備不能只練說話，前面還有資料理解與自我定位。
- 表達力來自清楚結構，而不是背一篇漂亮稿。
- 自我介紹應該服務科系適配與個人亮點。
- 面試不是單方面審判，而是學生與校系互相確認。
常見問題
面試表達力要怎麼提升？
先整理備審與個人故事，再用清楚架構練習回答，而不是只追求口條漂亮。
自我介紹要包含什麼？
應包含個人定位、重要經歷、能力亮點、申請動機與和科系的連結。
面試緊張怎麼辦？
熟悉自己的故事、練習常見問題，並把面試理解為對話而不是審判，有助降低緊張。
面試是教授單方面挑學生嗎？
不是。學生也應透過面試確認校系是否符合自己的期待與學習方向。